• 通知公告

西安工程大学主题教育公示:出实招谋实策 抓整改促发展

2019年12月23日 10:25  点击:[]

自第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育以来,西安工程大学聚焦主题主线,认真贯彻“四个到位”的要求,坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实与学校发展有机融合,点面结合解决师生关切的热点难点问题,出实招谋实策,抓整改促发展。

一、做好顶层设计,在建章立制、固本培元上下功夫

完善综合改革体系,提升办学治校水平,制定相关制度41项

1

关于解决形式主义突出问题为基层减负的若干措施

2

关于明确公务用车租赁定点服务有关事项的通知

3

西安工程大学党政领导干部保密工作责任制规定

4

西安工程大学定密工作管理办法

5

西安工程大学涉密人员管理办法

6

西安工程大学督查督办工作实施办法(暂行)

7

关于进一步加强新形势下学校稳定安全工作的意见

8

西安工程大学稳定安全工作责任制实施办法

9

关于进一步规范公务用车租赁管理的通知

10

关于进一步严明公务接待纪律的通知

11

西安工程大学关于任命新闻发言人的决定

12

中共西安工程大学委员会统战工作制度(修订)

13

西安工程大学“三全育人导师团”实施办法

14

西安工程大学本科教学委员会章程

15

西安工程大学教学名师奖评选办法(修订)

16

西安工程大学校外实习管理办法

17

安工程大学教师本科教学工作规范

18

西安工程大学选修课管理办法

19

西安工程大学本科课程质量评价办法(试行)

20

西安工程大学毕业生外部评价工作办法(试行)

21

西安工程大学授予学士学位的规定

22

西安工程大学本科人才培养目标合理性评价办法(试行)

23

西安工程大学本科人才培养目标达成评价办法(试行)

24

西安工程大学本科专业课程体系合理性评价办法(试行)

25

西安工程大学本科专业毕业要求达成评价办法(试行)

26

西安工程大学校外实习基地管理办法

27

西安工程大学研究生创新基金项目管理办法

28

西安工程大学双学位联合培养项目实施办法(试行)

29

西安工程大学图书馆信息服务相关规定

30

西安工程大学校友会关于进一步加强校友分会建设的意见

31

西安工程大学图书馆文献资源建设管理办法

32

西安工程大学修缮节能改造专项工程管理办法(试行)

33

西安工程大学工作餐管理规定

34

西安工程大学党校工作办法(试行)

35

西安工程大学领导干部深入基层联系学生工作实施方案

36

中共西安工程大学委员会院(部)级党组织考核办法(试行)

37

中共西安工程大学委员会党支部工作考核办法(试行)

38

西安工程大学2020-2022年干部教育培训规划

39

西安工程大学校内挂职锻炼工作暂行规定

40

西安工程大学社团管理条例

41

西安工程大学关于做好垃圾分类工作的通知

二、为民服务解难题,解决了师生关切的热点难点问题

(一)各教学单位党组织主题教育期间解决师生关切热点难点情况:

1、纺织科学与工程学院:

解决群众关切、影响学院发展的主要问题6个,群众反映良好。如:

(1)学院凝练了6个学科方向,成立挂牌10个科研团队,制定了团队考核办法,完成团队科研用房分配,为今后申报重大项目、重点课题奠定了良好的基础。

(2)针对师生长期反映的研究生及导师科研工作室严重不足,影响科研氛围和科研成果产出的问题,学院积极争取资源,已解决基本用房问题。

2.机电工程学院:

主题教育活动开展过程中,学院领导班子检视发现师生反映强烈的热点难点问题6个,做到立行立改,并制定整改措施,不断改进提升。

(1)针对师生反映的“沟通反馈渠道不畅”问题,学院党委加大了党政领导联系党支部制度、联系学生宿舍制度的实施力度;建立了每周三处级领导信访接待日制度等,强化领导班子的责任意识和服务意识。

(2)针对“意识形态阵地建设有待加强”的问题,学院党委夯实意识形态工作责任,打造了学院党建文化长廊和党团活动室,营造了浓郁的学院文化氛围。

(3)针对主题教育中检视发现的“学科方向凝炼不够、特色不鲜明”的问题,学院党政协同发力初见成效。一是于12月7日组织承办了纺织行业智能制造技术研讨会,对促进纺织及相关学科可持续发展起到积极推动作用;二是由院长兼党委副书记担任负责人的校企合作项目“四主体一联合”新型研发平台、西安市智能纺织装备重点实验室,已获省科技厅、市科技局批准;三是积极响应习近平总书记关于加快推动区块链技术和产业创新发展的号召,举办了以此为主题的研究生学术活动月暨学科交叉前沿论坛。

(4)针对主题教育中查摆出的关于教风学风建设中存在的突出问题,制定实施了《机电工程学院关于进一步加强教风学风建设工作方案》,组织开展了师德师风建设推进会、第二届教职工粉笔板书比赛、《新时代高校教师职业行为十项准则》专题研讨等系列活动。

(5)针对“思想政治教育针对性实效性不强”的问题,制定了《机电工程学院课程思政建设方案》,工程图学教研室多次举办课程思政教学法研讨活动,得到人民日报海外网、西部网、西安教育电视台等主流媒体的宣传报道。

(6)针对主题教育中“学习教育形式单一、教育效果不明显”的问题,学院党委举办了第二届“西安高校青年学子发展论坛暨教风学风建设交流会”,探索共建共治共享的教风学风建设长效机制;举办了“教书育人守初心、立德树人担使命”主题党日活动,为学生学涯规划提供指导和帮助;联合兄弟学院举办了“三全育人”暨学生党建工作交流会;举办了“机械行业发展及大学生能力培养”主题报告;举办了红色铸就信念、研究生党员走向基层“1+1”党日活动;举办了《见证初心和使命的“十一书”》读书分享交流会;组织新生参加了两场诺贝尔奖获得者报告会;组织学生赴渭南全国劳模工作室参观学习,邀请全国劳模窦铁成作报告;多次组织毕业生临时党支部赴生产实习基地开展主题党日活动。

3.环境与化学工程学院:“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,解决师生关切热点难点问题5个,反映良好。

(1)在学校及学院的支持与指导下,环境工程专业经过师生的认真准备,迎来了教育部专家组进校考查。通过10月21日至23日三天的走访、座谈以及查阅资料,专项组反馈了专业建设存在的问题及不足,为学院不断加强专业建设、提升本科教学水平以及人才培养质量打下了坚实的基础,也为学院其他专业的建设发展指明了方向。

(2)学院高度重视师资队伍建设,尤其是青年教师的培养工作,组织教授、副教授对青年教师进行点对点的帮扶,帮助青年教师提升授课水平,尽快了解并熟悉学院基本情况,对标对表学校及岗位的要求,认真完成好教学、科研等相关工作。

4.电子信息学院:班子成员深入调查研究,列出即查即改12个问题,目前已解决师生关切的热点难点问题9个,师生纷纷反馈切身感受到了学院领导班子对群众的关心关怀,今后会以更加饱满的热情和认真的工作态度,立足岗位,守好责任田,体现初心和使命,发挥自己应有的作用。

主要事例:(1)经与学生座谈交流,学生反馈,电信学院研究生工作室发生了2起盗窃事件,为此,学院高度重视,精心筹划解决办法,经与学校保卫处等相关部门沟通协调,现已为研究生工作室所在楼层装了监控设备,做到了全覆盖,确保研究生财物安全,消除学生心中顾虑,让学生安心学习。

(2)经与青年教师座谈交流,教师反馈,在临潼办公、做科研缺少办公设施,为此,学院高度重视,精心筹划解决办法,经研究决定,从学科经费中划拨部分支出,为新进教师配齐配全了办公设备,改善教师办公环境,提升了新进教师的归属感和幸福感。

5.管理学院:

解决群众关切热点难点问题5个。

(1)针对学院主题教育氛围营造不足的问题,学院购买了LED屏用来展示和宣传学院主题教育相关活动,全院上下形成了严的氛围、学的氛围、干的氛围。

(2)学校为教师党员发放了学习笔记本,但学生党员没有统一的笔记本,学院为学生党员也及时的购买了“不忘初心、牢记使命”主题教育笔记本。

(3)针对学院书吧开放时间不足的问题,学院每天安排义工岗的同学配合明德读书社,在课余时间和周末也进行相应的排班,同时配备了饮用水,为师生提供更优质的服务。

(4)由于学院主体搬到了临潼校区,但是学院有MBA、MPAcc、香港班的项目上课全在金花,有老师和学生反映平时金花校区没有老师在,办事不方便,学院了解情况后,抽调人员在金花校区轮班,保证全天有人在金花校区,特别是三个项目上课期间会加强老师值班,为师生提供服务。

(5)研究生反映人文管理楼楼门锁门较早,在室学习时间不足,经过与研工部,后勤管理处协商沟通,锁门时间从21:00延长至22:30,给大家提供了充足的学习时间,反应良好。

6.服装与艺术设计学院:

解决群众关切热点难点问题的情况方面,分条析缕、分门别类地整理好调研的意见以及群众反映的问题,形成调研报告以及汇总材料,及时上报主题教育领导小组,对于是上级领导部门或者其他部门的意见,学院领导班子能积极配合、担当作为地做好整改工作,对于学院内部的问题,能立整立改,即查即改解决了7个问题,以上问题反映渠道顺畅,均得到了良好解决,群众反映良好。包括根据师生群众重点反映的服装楼二楼厕所设施陈旧,进行了翻新改造。金花校区学生二号宿舍楼环境陈旧而进行了搬迁,服装楼二楼校友墙的更新、二楼师生饮水机的更换等热点难点问题的解决。

7.人文与社会科学学院:

解决群众关切热点难点问题:5个,群众反映良好。

(1)年终分配方案的调整,已完成。2018年民主生活会上反映的2018年年终分配方案对绝大多数教学型教师不公平的问题,经多次基层调研、对其他学院的调研、党政联席会讨论,在今年的年终分配中予以调整,学院决定,今年的教师课时费根据学校的下拨情况,适度提高,向教学倾斜。

(2)改善系部室条件,已完成。学院在2019年开始决定让教师在临潼每天有人值班,但系部办公室的办公条件差,网络覆盖不全、办公座椅残缺、环境脏乱差,教师无心在临潼办公。针对以上情况,学院修缮、粉刷室内环境,修理和购买办公桌椅,配备计算机和网络,购买花卉,布置办公室,使所有系部室每天值班的人能够比较舒心地工作、学习。

8.理学院:

(1)在主题教育中,发现学院党支部党日活动少,不够丰富。针对此,学院开展了支部书记讲党课、观看主旋律电影《我和我的祖国》、“榜样4”观看交流、赴王泰吉烈士陵园学习参观、“不忘初心,牢记使命”主题演讲比赛、学生党员卫生防疫消杀、赴宝鸡扶眉战役纪念馆学习等丰富多彩的活动,丰富党员教育形式,引导党员学习先进、争当模范。

在主题教育中,发现数学学科申博中存在师资队伍缺乏领军人才、教学科研成果获奖不足、举办会议次数较少等情况。针对此,学院加大引进高端人才,引进博导2名,正在培育教学科研获奖12项,在10月19日成功举办“计算智能理论及应用学术研讨会”1次;

(2)在主题教育中,发现引进博士和研究生用房紧张,没有环境优良的科研用房。针对此,学院整理用房条件,提高用房效率,保证了40岁以下博士和研究生都有固定工位从事科研学习。

(3)在主题教育中,教师反映数学月考结束无固定车辆返回金花校区,院党委亲力亲为,联系车辆解决此项问题,受到教师的好评。

9.计算机科学学院:

主题教育以来,学院班子成员深入师生开展调查研究,共梳理查摆问题15条,立行立改,已完成整改12条,需要长期坚持整改的3条。解决师生关切的热点难点主要问题有4条,教职工和学生反响良好,得到大家一致好评。

(1)研究生反映北侧研究生工作室饮用开水不便问题。为此学院高度重视,立即调研市场、查看安装位置,克服困难,在6楼楼道安装了24小时直饮过滤饮水机,解决了研究生和重点实验室教师的喝水问题;

(2)学科团队用房不够合理,导师与研究生分离的问题。学院领导多次召开会议进行研究,结合研究生与导师双方需求,多措并举,对学院用房进行了重新规划调整,购置全新桌、椅和空调,目前已全部安装到位,研究生、导师工作室环境得到很好改善,为师生学术交流与指导提供了良好条件,强化了团队建设;

(3)公共机房开放面需进一步扩大问题。为此,学院班子立即研究,立行立改,及时修订了公共机房开放管理制度,落实值班管理人员,完善了机房设置,公共机房已面向全校师生开放,为更多教师和学生提供了学科竞赛和教学科研上机服务;

(4)针对在学院文化氛围建设方面存在宣传氛围不够浓厚、办公区环境不够温馨的问题。学院班子成员在原来规划的基础上,加强督办力度,提高效率,立即在7号楼2层大厅购置安装了学院LED宣传屏,将主题教育开展情况、学院信息动态和重点工作及时进行宣传,对外公示公开,接受全院师生监督,积极推进了学院的院务公开,同时,充分利用校友资源,在办公区域楼道放置了校友捐赠的沙发,为前来办事的师生员工提供休息等候的场所。

10.新媒体艺术学院:

(1)师生反映部分教学和办公设施比较是陈旧,影响教学质量、学习效果和工作效率。对此,学院立行立改,立即着手对学院教学、行政设施进行改进和完善,得到了师生的肯定。

(2)针对反映学生心理问题尤其是新生心理问题较多的现象,学院专门组织心理辅导员和新生辅导员对99名可能存在心理潜在问题的学生及时进行了谈话和疏导,取得了较好的效果。

11.马克思主义学院:

(1)给学科团队解决办公场所、设备。积极组建学科团队2个,凝练学科方向2个。

(2)整顿提高办公室、管理人员服务水平,为师生提高了服务质量。

(3)组织教师宣讲团宣传党的政策、重大部署,为社会、学校、师生服务。

(4)持续建设院资料室,不断增加图书资料,为教师提供研究学习便利。资料室向学生开放,为学生创造学习条件。(5)为学生组织多场学术报告,不断提高学生学习兴趣、学习能力、论文写作能力。

(6)为教师组织学术论坛,请校外专家来院讲学、交流,与我院教师在教学、科研等方面开展探讨,建立互相学习的平台。选派多名教师外出学习培训,不断提高教师的业务能力。组织教职工参加学校组织的多次主题教育学习报告,提高教室的政治觉悟。

(7)组织多次支部书记培训,不断提高支部书记的使命感,强化责任意识,提高工作能力。

12.应用技术学院:

(1)师生反映学风建设不足,高职学生到课率,考试通过率不高的问题已解决。把学风建设作为学院的核心工作,总支行政各科室围绕这一工作核心,挥动各方面力量,尤其是党员师生的模范带头作用,一步一个脚印地做好基础日常工作,已使教风学风取得明显的改观。

(2)师生反映对继续教育合作单位的管理的问题已解决,已加强对合作单位的管理,严格执行国家政策,严格合同管理和日常管理,理顺和合作单位在工作的各种关系,为成教工作的发展创造良好的外部条件。

13.材料工程学院:

主题教育活动开展过程中,学院领导班子着力解决群众关切的热点难点问题,对于反映班子作风情况的立行立改、对于需要学校部门统筹协调解决的及时上报、需要长期规划的列入学院重要事项并明确解决时间节点。

(1)有教师党员反馈学院缺少党员活动阵地,学院领导班子及时研究落实,整合学院办公资源,开辟出学院“党员活动室”并完成内部设计;

(2)部分学生就宿舍空调、热水供应等问题反馈给学院后,经联系后勤部门均得到及时的回应解决。

14.城市规划与市政工程学院:

(1)关于师生提到的关于学院的实验中心建设和制度有待完善的问题。目前学院已制定实验室管理的相关制度,同时各专业实验室配有实验室材料管理员。

(2)师生比例没有达标的要求。2019年学院试讲考查博士18人,已签约4人,待签约5人,到岗工作博士2人。

15.体育部:

群众关切热点问题2个,1个正在解决,1个已经解决。

(1)金花校区运动场对外开放安全隐患问题。正在积极协调解决。

(2)体测工作组织安排、管理还不够合理的问题。体育部协同校教务处、学生处、团委,根据《国家学生体质健康测试》文件精神指导,逐渐将学生体质健康状况纳入学生综合考评评优依据,实行学生体质健康测试成绩不达标不予毕业的国家要求;极协调好管理归口问题,提高组织力,加强教师队伍培训,今后工作中加以改善。

(二)学校机关及业务部门党组织主题教育期间师生服务解难题办实事情况

1.党政办公室:

各单位可通过网上OA系统提交用印申请,待流程审批结束后,可直接前往党政办公室综合科办理校管会议室和报告厅借用手续、学校印章及各类合同专用章盖章、开具介绍信等工作,不让师生跑冤枉路。

2. 组织部:

(1)聚焦基层党支部工作不系统的问题和党员发展工作材料书写不规范的问题,按照中省党员发展工作规范,结合工作实际,印发了《高校党支部工作指南》,编印了《发展党员规范手册》,帮助广大基层党务工作者更便捷开展工作。

(2)深入贯彻落实“四项制度”,充分利用OA系统等信息化手段,简化处级干部请销假管理、处级干部因私出国(境)审批、处级干部档案复印管理等工作流程,让党员干部不跑冤枉路。

3.党委宣传部

协调后勤处解决两校区卫生间挂钩安装事项。校党委副书记朱君强带队到管理学院调研,有教师反映两校区教学楼卫生间无挂钩,带来诸多不便。调研会后,王志部长主动与后勤处对接,协调相关事宜,一周后两校区教学楼卫生间挂钩安装完毕。

4.纪委办公室(监察处):

抓住热点问题督查,以整改成效回应师生。对学生反映较多的食堂饭菜价格增高问题,督查组抓住检视整改要成效这一契机,走进食堂、走进师生了解掌握食堂饭菜质量和价格的真实情况,向后勤管理处(集团)提出了整改意见,督促后勤管理处(集团)对照师生提出的意见建议找差距,切实回应和解决师生关注的问题。后勤管理处(集团)赴兄弟院校进行了调研,成立由学生参与的食堂质量价格监督小组,对价格变动进行审批,严控食堂饭菜价格质量变动。经过整改落实和跟踪问效,师生满意度较高,切实感受到了“主题教育”带来的“实惠”。

5.统战部:

(1)针对民主党派人士学习培训机会少、理论学习资料不足问题,统战部九月下旬为民主党派成员举办了专题培训班,进行参观、学习,现己形成制度化,今年为统战活动室又新增了一些书籍报刊,为民主党派负责人订阅统战工作报刊资料,便于党外人士学习、查阅;

(2)针对党外人土对本学院情况了解不多、作用发挥不够的问题,统战部修订统战工作制度,强调每学期各学院召开一次党外人士代表座谈会,介绍学院工作情况,听取他们的意见建议,完善工作,促进学院发展!

6.机关党委:

针对广大师生对机关作风建设的热切期盼,机关党委主动作为,多渠道收集意见,向相关部门提醒督促,召开作风建设推进会,开展评比表彰活动,深入实施"四项制度"和落实"一次办结"的工作要求。

7.档案馆:

(1)职工深入基层,一对一指导做好立卷归档工作;举行档案馆开放日活动,普及档案知识,增强师生档案意识;编辑《西安工程大学档案工作管理制度和法规标准汇编》,为科学化规范化标准化做好档案管理工作打好基础。

(2)开展保密知识学习答题研讨和保密整改,为我校获得武器装备科研生产单位二级保密资质做出成绩。

(3)编纂发布《初心不改 纺织报国——姚穆院士的纺织人生》专辑材料,为开展典型教育,对标身边优秀共产党员学习提供新素材;编纂发布《西安工程大学荣誉册(1978-2018精华版)》,为国庆70周年和校史校情教育献礼。

(4)进一步开放校史馆和纺织服装博物馆,强化校史校情和纺织服装教育特色。编撰《校史馆》简介和《纺织服装博物馆》(中英文)简介。

(5)纺织服装博物馆加入全国工业博物馆联盟博物馆会员,扩大学校影响力。

8.校工会

(1)外树教职工形象,扩大学校影响力:①我校姚穆院士荣获时代领跑者“陕西最具影响劳动模范”;②景军锋教授工作室获批职工(劳模)创新工作室.

(2)组织丰富多彩文体活动,丰富教职工业余生活:①省“校长杯”乒乓球比赛夺得冠军、职工羽毛球比赛获亚军,均创我校历史最好成绩。②与宣传部、校团委共同举办了我校庆祝新中国成立70周年师生合唱比赛;

(3)关爱教职工送温暖,不断增强师生获得感、幸福感:①创建临潼校区教工之家、母婴关爱室,改善金花校区教工之家活动场地灯光问题;②为全校1600余名教职工办理了《在职职工住院+意外综合互助保障》;③开展为教师职工送“清凉”,做好福利慰问品发放。④为109名新入职教职工举办“不忘初心、立德树人”认家仪式。

9.学生工作部:

(1)为临潼校区常驻及值班辅导员提供必要的生活保障,解决两校区学生集中突出问题,例如已解决金花校区2号学生公寓住宿条件差等问题;

(2)加强资助工作的过程化管理、监督,确保品行兼优的学生得到相应奖励,家庭经济困难学生得到及时资助。

10.校团委:

(1)认真摸排团员实际情况,积极向上级部门联系沟通,为全校117名在高中发展无编号的团员争取团员编号,及时补发,确保团员教育管理落细落实,为团员解决实际问题;(2)积极反映学生需求,推动在金花校区宿舍楼U型场地设立晾衣场,联合后勤管理处制定《关于金花校区公寓楼文明晾晒管理办法》,对晾衣场进行日常规范管理,切实服务学生需求;

(3)调研学生意见诉求反馈渠道现状,对学生权益问题进行梳理,探索建立通畅的学生意见诉求反馈渠道,形成推动反馈问题解决的工作机制,现已形成工作方案,下一步推动工作开展,为广大学生提供更佳的学习生活环境。

11.人事处:

加大“放管服”力度,充分发挥科研启动经费的使用效果,简化业务流程,提升服务质量和工作效能,进一步深化校院两级体制机制改革,发挥学院(部)的管理作用,督促监督使用好科研启动经费,结合学校工作实际,经过认真调研分析并经请示主要领导同意,将科研启动经费审批权下放各学院(部),由各学院(部)具体负责审批使用,更好发挥科研启动经费在资助博士开展相关科学研究工作中的作用。

12.科技处:

(1)组织召开国家自然科学基金申报动员解读会,邀请校外专家来校作基金申报专题报告,组织三轮专家和申请人面对面交流校内预评审,切实提高基金申报书质量。

(2)扎实落实机关党委的四项制度和一次办结制,提升服务质量和办事效率,将部分审批权限下放至二级学院,从而让科研人员不跑冤枉路,为科研人员减负松绑。

(3)拓宽信息公开渠道。为解决跨两校区办理业务的矛盾,方便教师办理业务,制作了部门人员去向信息公示门牌,确保教师们轻松准确地找到办理相关业务的科室和具体负责人,不再有“白跑一趟”的尴尬和无奈。

(4)想方设法提升科研服务质量。科技处为教师们精心制作了科研工作手册,电子版已经下发到各个学院供教师们下载使用,让教师们能够全面掌握各个级别科研项目、科研成果、人才评奖等申报信息。

(5)突出项目申报全过程管理,打造精品申报书。科技处不断加强科研项目、科研平台、科研获奖的全过程管理,做到事前谋划,事中监督以及事后跟踪,总结往年经验、分析当前对策,通过专题学术报告,邀请学科领域内专家亲临指导,经过初审—修改—再审—定稿等一系列门诊式审核服务过程,确保报出的每一份申报书成为没有瑕疵的精品。

13.科技成果转化中心:

(1)积极拓展成果转化平台。与地方政府或龙头企业新建产学研创新研究院9个、“四主体一联合”校企共建新型研发平台1个;我校7名教授最新纺织类科技成果入选“纺织之光”2019年度纺织行业新技术(成果)推广目录。

(2)加大成果宣传推广力度。不断建设和完善科技成果转化“三大库”,新发布发明专利112项、实用新型专利199项、外观设计专利143项、企业需求541项,其中27项科技成果、941件有效专利、38名高层次专家人才被收入 “陕西高校成果空间”平台。进一步扩大了我校科技成果及专家团队的曝光度和影响力。

(3)专业化服务教师科技成果转化,通过引入的成果转化职业经理人团队的专业分析和遴选,指导我校教师60余项高价值专利成果在西安市科技大市场成功挂牌,目前已有17项专利达成转让协议。

(4)持续开展“双百工程”(即百名博士教师下企业和百名企业家进校园活动),科技成果转化中心还先后组织我校100余位博士、教授走进绍兴市柯桥区滨海工业区、晋江市永和镇第一工业区、石狮市锦尚工业区、潍坊市昌邑市柳疃镇等地区及浙江嘉业印染有限公司、石狮市汇星机销有限公司等企业,开展科技对接和服务工作。我校被石狮市人民政府授予“百名博士专家企业行”活动首站合作单位。

(5)组织专家教授积极开展产学研对接,其中与各地市、企业、科研院所开展科技对接活动80余次,走访地方政府、行业协会、龙头企业100余家,签订产学研合作协议22项。

(6)有效提高服务质量。目前建立了全方位、全过程科技成果转化服务工作机制,完善各类制度,强化依法规范技术合同交易,优化校地协同,促进技术转移,助推产业升级。逐步形成了校企协同创新中心、地方研究院所、技术转移地方分中心、校企联合研发中心等多层次、宽领域的校企合作新模式,有力助推学校科研成果转化。

14.学报编辑部:

(1)为提高我校研究生论文写作水平,学报编辑部到纺织科学与工程学院、机电学院为研究生做“科技论文撰写规范”专题讲座。

(2)在图书馆设立期刊角,方便师生随时免费领取两刊。

(3)搭建学报两刊采编系统与微信公众平台的互联,方便作者实时查阅、浏览、下载论文。

15.教务处:

(1)积极改善教室条件,满足教师课堂改革需求。为满足教师进行课堂教学改革,尤其是混合式教学模式改革的硬件需求,为申报国家级和省级“一流课程”打好基础,教务处联合网信处启动智慧教室建设项目,临潼、金花各建成1间标准智慧教室,建设多媒体教室60间,改造教室15间。

(2)开放通宵自习室,满足学生学习需求。为解决学生在学习时,需要固定场所通宵学习,而图书馆与教学楼夜间不开放的难题,教务处多方协调设置开放了9间通宵教室,可同时容纳1000余人学习。

(3)开展各级各类培训,提升教师教育教学水平。开展教学改革项目、教学成果奖、专业认证、在线课程平台、一流课程、教材出版等各类培训,提升教师教育教学和教学改革的水平,仅专业认证相关培训13场,培训涉及学校大多数工科学院,使广大教师熟悉了专业认证理念、标准、内涵等,为后续工作的推进打下基础。

(4)推进信息技术与教育教学深度融合。为优化和监督实习实践过程管理,引入校友邦实习实践管理平台,保证各实践教学环节顺利开展和运行。依托智慧树建成校内在线开放课程中心,为教师在线课程建设和交流,尤其是慕课的拍摄提供专用场地,加快了我校慕课建设的进度,避免教师校外录课的奔波。

16.研究生院(研究生工作部):

(1)临潼校区设立24小时开放研究生公寓自习室,方便研究生晚上学习。

(2)根据学生反馈意见,与后勤协商在金花校区宿舍门口安装门铃,解决了因做实验晚归研究生进公寓问题。

(3)对研究生工作室进行安全检查,配齐灭火器,做好火灾预防。

(4)今年新购买了500套硕士学位服,并将690套学位服发放至各研究生培养单位,方便毕业研究生使用。

(5)为方便在柯桥创新研究院进行校企联合培养的同学查阅文献,给参加实习实践的同学发放90张每张面值300元的知网阅读卡。

(6)为提高导师队伍建设水平,8月组织50余名导师代表参加清华大学举办的研究生导师高级研修班,10月份,组织近三年新遴选的132名硕士生导师参加校内两次集中培训,并向参加培训的导师每人发放了价值200元的知网阅读卡。

(7)今年启用新的新研究生管理信息系统,及时对研究生个人计划、开题、中期检查、培养环节、成绩单打印等进行完善,解决新系统使用过程中存在的问题,方便学生、研究生秘书、导师进行操作管理。

(8)对研究生补办毕业证明书、学位证明书等过程进行完善,明确办理流程,并在研究生院网站公开办理的要求及程序,方便学生查看办理。

(9)为方便广大师生的办理学科相关业务,简化手续、取消联签,学科建设科积极接受师生的业务预约,积极主动的进行政策和管理办法的解读,在审核师生提交材料齐全,主动协助或代替广大师生完成相关材料的报送和审批流程,尽量保证广大师生在业务办理中“只跑一趟”。

17.财务处:

(1)以更加便利为目标,积极推进网上报账,在两校区办公楼安装自助投单机、自助缴费机等,为广大教职工报账提供更为方便快捷的服务。

(2)开通开票信息二维码,减少了教职工开票等候时间。

(3)启用电子发票查重功能,简化了电子发票报销程序。

(4)拓展财务微信服务号功能,为教职工了解财务政策与动态提供了更为快捷的服务。

18.审计处:

(1)充分发挥专业优势,跟进、对接项目管理部门相关工作事项,提供审计咨询服务,提出合理化审计建议,有序推进项目实施进度。

(2)全面推进项目报送、接收、审核全程电子化、信息化、落实一次性办结事项服务清单,简化送审程序,缩短审计时限,提高办事效率

19.发展规划处:

坚持顶层规划,完成两校区学生住宿情况摸底调查工作,制定《关于学院及学科专业调整后两校区学生布局安排的建议》,深入推进两校区学生优化安置及住宿环境条件改善工作。

20.国有资产管理处:

(1)腾挪出22-8五层的临时库房,为工会教职工活动室和母婴关爱室建设提供空间。

(2)为纺织专业认证、环化专业认证腾空纺织楼4、5层长期被占用的20余间房间和环化学院堆积的陈旧设备,保证了我校两个专业认证专家进校考察工作的顺利进行。

(3)为新进教师分配宿舍,解决新进人员住宿难题。

(4)为筒子楼制按门禁系统,确保筒子楼住户生命财产安全。

(5)保障各学院教学科研,更好的为师生服务,为各学院用房进行动态调整。

21.国际合作与交流处:

(1)在因公出国(境)审批工作中,规范管理的同时,强化服务意识,提高办事效率,让教师少跑路。

(2)在外国专家引智工作中,协助学院教师做好外籍教师的聘用、签证等手续办理,为外籍教师做好日常生活服务,为其解决实际困难。

(3)在学生出国(境)交流工作中,为学生出国(境)留学访学提供咨询和辅导服务,帮助学生审核出国留学材料,简化流程,让学生少跑路。

22.图书馆:

(1)全体党员参与“身边小问题”调研,通过4次主题党日活动,分析问题近20条,对于能解决的问题立即整改。例如,有师生反映在系统上查到有书可借,但是在书架上找不到。馆员分析可能是开架阅览环境下,被其他同学拿去看,没有办理借阅手续,图书还在馆。因此,一方面加强巡查和整架,另一方面在两校区借还书处设置留言板,开展“帮找书”和两馆互借服务,受到师生好评。

(2)工程认证专家进校前,图书馆主动调研学习其他高校的做法,撰写和整理了图书馆汇报及支撑材料,数据随时调取,准备工作充分。就此形成的汇报材料模板,为后续即将开展的其他专业认证做好了准备。

(3)举办“不忘初心 牢记使命”主题书展,为管理学院提供专题学习图书。

(4)组织学生社团开展“三红一创”(《红日》《红岩》《红旗谱》《创业史》)读书交流会,融爱国主义和思想政治教育于生动的学习活动中。

23.实验管理处:

积极配合环化学院、纺织学院,主动解决实验室的安全隐患与实验人员的安全教育问题,为工程教育专业认证工作做好基础保障与服务,确保实验室不出现安全问题。

24.工程训练中心:

(1)中心鼓励各实训室形成完善的开放管理模式,可预约使用实训室及相关加工设备,为其他部门教师科研项目、学生毕业设计与参加各类比赛做好服务工作,为我校培养创新实践人才提供了重要平台。

(2)为了提高我校人才培养质量,进一步促进与其他部门的交流合作,中心创新创业多功能厅共接待其他部门专题讲座、学生活动等20余次,共接待师生4000余人次。

25.网络与信息化管理处:

(1)金花校区图书馆研讨预约系统故障问题。开学初,金花校区图书馆研讨间预约系统大面积出现故障,问题集中在两个方面:①二维码扫码器反应迟钝,需反复多次才能开门,部分研讨间甚至扫码无法打开门禁。②移动电话卡无法通过手机流量预约,打不开预约认证界面。9月15日-10月21日,网信处处长胡西民、副处长付刚、信息科韩伟针对研讨间问题开展调研,从软件逻辑参数和硬件设备问题分别展开故障排查,金花研讨间问题最终顺利解决,服务质量大大提高。学校计划明年在临潼图书馆一批研讨间也开通网上预约功能。

(2)金花校区2号学生公寓网络故障问题。根据学生对金花校区2号公寓使用情况的反馈,对金花校区2号公寓网络故障问题进行排查。10月17日-10月21日,网信处处长胡西民、副处长付刚、网络运维科崔仁杰针对2号公寓网络问题开展调研,安排技术人员专门对该楼一至四层逐间宿舍进行了排查,发现有13间宿舍有故障。10月20日,对故障信息点进行了修复,全部恢复正常使用,对学生相关使用问题给予指导,并通报服装学院及学校相关主管领导。

26.招生就业工作处:

(1)完善信息化建设,方便学生就业信息的动态获取。云就业平台9月底已上线测试,结合招聘旺季工作使用中推进测试,可在移动端填报信息、接受精准推送信息,实时查看招聘信息动态等,学生已切身感受到了便利。

(2)引进入校招聘用人单位数量增加质量提升,提供校车接送学生服务,改善招聘场地等,为毕业生求职、企业招聘提供了良好的环境和服务。为方便毕业生往返两校区参加大型招聘会和校外重点地区、精准帮扶招聘会,学校安排车辆提供接送服务。

(3)不断优化办事流程,让学生“少跑路”和“只跑一次”。通过招生就业网站、微信公众号及时公布招生咨询方式和电话,毕业生协议书审签、补办报到证、违约改派、档案查询等办理的流程和咨询方式,为考生及毕业生提供耐心细致的咨询,避免学生跑冤枉路。

27.基建处:

(1)金花校区17#、19#住宅楼加装电梯工程二次设计图纸及第三方审图公司审查。

(2)临潼校区Z1-Z4教师公寓楼加装外墙保温工程,克服住户意见不统一、拆装空调及防盗网时间不好协调、暑期高温等多种不利因素,解决住户反映的临潼温差大、住房保温效果差的问题,目前该项目已经顺利完工。

(3)临潼校区Z5-Z8教师公寓楼第三次给教职工交房,并继续跟进日常维修、维护工作,切实服务于广大教职工。

28.离退办:

(1)加强离退休教工阅览室建设,更换照明设备,便于离退休老同志更好开展阅读学习。

(2)走访全校49名80岁以上独居离退休教工,建立包干帮扶机制,进行对接服务。

(3)联合校医院为患有慢性病老同志进行建档立卡,提供免费体检服务,加大对老同志健康的关注。

29.保卫处:

启动了视频监控系统升级重建,通过设计方案确定、招标施工,于2019年11月,临潼校区教学楼C座学生通宵自习室做到高清数字摄像头监控全覆盖,进一步保障了临潼校区夜自习学生人身财产安全。

30.校医院:

(1)以“服务育人” “患者为中心”的理念,针对学生周末和节假日用药交押金问题,制作流程及温馨提示,减少学生多跑路。联合西京医院专家开展健康义诊和艾滋病宣传活动,开展泌尿系疾病义诊及相关知识科普宣传。

(2)响应“健康中国”号召创建“健康社区”,专人集中收集老年人西京医院体检档案并录入个人电子档案,以方便后期医疗需要。为65岁及以上老年人未体检者进行预约补体检。进行冬季心血管等疾病健康宣传义诊。深入开展预约购药等便民服务,为慢性病患者采购“4+7”药品(国家带量采购)如:阿托伐他汀、头孢呋辛酯片、厄贝沙坦片、马来酸依那普利片等,使患者获实惠。

(3)为大学生宣传普及健康知识,开展急救及防病健康讲座3次,并推送秋冬季防病知识宣传6条,两校区医院设宣传资料和保健药具自取台。联系临潼晶新口腔,开展转诊,方便临潼大学生口腔疾病诊治,为我校学生免挂号检查费,治疗费实行8.8折优惠等。

31.后勤管理处(集团):

(1)针对金花校区公寓住宿条件有待改善的问题,后勤处当即安排完成了两校区公寓破旧纱窗更换、楼宇屋面防水维修、金花校区2号公寓晾衣架安装,寒假期间将对2号学生公寓楼基础设施进行改造。

(2)针对教职工反映的厕所挂包挂物不便和新能源通勤班车车内存在异味问题的问题,后勤处对两校区教学楼、办公楼厕所隔档安装了挂钩,安排对新购置车辆内放置了除味物品。

(3)针对两校区学生食堂价格上涨问题,结合食堂饭菜调研,多次专题研究解决方案,以去年同期食堂饭菜品种为参考,对食堂饭菜品种逐一进行成本核算定价。目前,食堂价格已初步回落稳定,两校区食堂共计8个品类22个单品价格回到上学期同等水平,食堂涨价问题已基本整改到位。

(4)针对金花校区饮用水问题,完成金花校区学生公寓直饮水项目招标引进及安装,在各学生公寓每层共投运直饮水机53台,方便学生饮水,同时,为开水房老化供水管道加装保温层,安排专人在供水前排放管道存水,确保学生打到热水。

(5)按学校规定11:00学生公寓实行门禁,为了方便学生学习和生活,在两校区学生公寓门口全部安装了门铃,要求各公寓楼管及时给晚归学生开门,做好晚归学生门禁盘查,避免不安全事件发生。同时,接到研工部申请,立即对供电系统进行调整,实现研究生公寓24小时供电。

(6)加强后勤微信平台管理和学生团队培训,主题教育期间发布意见征集推送,突出线上报修及信息收集反馈功能,强化联动机制,截止目前处理师生报修、投诉、意见等568件,做到桩桩有落实,件件有回音。

(7)完成家属区门禁系统及蜂巢快递箱安装,为教职工提供更加安全便捷的物业服务。

(8)推动了污水处理站运行、21号楼电梯更换、食堂遗留餐费等热点、难点问题的解决。

32.协同创新中心:

(1)认真做好省部及以上科研平台的日常运行服务和大型仪器设备保养维护管理工作,积极创新管理运行模式,不断提升中心服务能力和水平。

①在实验员减少的情况下,培养年轻教师和研究生,提高大型仪器设备操作技能,对具有操作资格且能自己独立完成测试实验的师生实行收费3折优惠,

②定期对研究生开展扫描电镜测试仪、X射线衍射仪、红外光谱仪、紫外可见光光谱仪等常用大型仪器设备上机操作培训。以提升学生的实验操作技能,并更好地掌握课堂专业知识,提高学生的获得感。

③随着协同中心实验室的不断发展,其实验预约量逐年增多。我中心在保证实验室安全的前提下,针对实验预约量较大的大型仪器设备,特地开通午休时间(即中午12:00~14:00)实验预约,以减少实验测试排队等候时间,更周到地服务于我校师生科研工作。

④协同创新中心实验室设立于我校金花校区,因交通距离不便,为了更好地开展临潼校区师生科研测试服务工作,我中心实验室为临潼校区师生专门开启了实验预约测试微信交流群。做到让师生在“少跑路”的基础上,按时顺利完成实验测试。

⑤面向本科生教学开放实验室资源。认真接待专业认证专家组,为纺织工程专业认证提供创新实践平台支持。为了辅助本科教学,中心实验室专门为我校纺织科学与工程学院、材料工程学院提供实验教学场地,使学生课堂教学更生动地与实践密切结合,更好消化课本理论知识。

(2)坚持以师生为中心,以问题导向,勇于担当,攻坚克难,积极推进武器装备科研生产保密资格认定工作。在校保密办等有关部门的大力支持和配合下,全校齐心协力,于2019年11月21日一次性通过了陕西省武器装备科研生产单位保密资格认定委员会组织的现场审查,我校成功获得了武器装备科研生产单位二级保密资格。

(3)协调相关部门召开基地建设专题工作推进会议,对金花校区7号楼一楼收回闲置的门面房进行规划改造,解决了纺织结构预成形体与装备研发基地和陕西省功能材料染整创新工程研究中心建设用房问题,并配备了消防灭火器。面向校内安装实验室进出大门,解决了学生晚上在实验工作存在的人身财产安全隐患。

(4)积极协调组织相关部门召开蒋云来校工作配套条件推进会,解决科研基地建设、工作室和团队建设问题,为他今年来校早日发挥领军人才作用提供条件保障。

(5)组建以蒋云为带头人的航天航空复合材料用预成形体制备与智能化装备研发团队,并申报陕西省创新人才推进计划—科技创新团队(预计经费为100万元),现已通过答辩和进校现场考察。

33.时尚文化创意产业园:

(1)不断完善平台建设,引入外部优质资源,为师生团队对接科研项目,并积极协调工商、税务等部门,为师生创新创业做好服务。2019年新入驻师生团队9个,新注册公司4家,迁入公司1家。

(2)时尚工艺坊建成10个手作工坊,并引入陕西省非物质文化遗产传承人为师生开展手工金银饰品制作技艺传习,时尚工艺坊面向全校师生免费开放。2019年接待师生实践量2000人次以上,开展专业讲座3场。

(3)大学生创新创业中心为学生“双创”团队免费提供办公场地,并配有创新创业导师帮助团队创业,协助团队注册公司。2019年入驻学生团队17个,新注册公司1家,个体2家。

    (4)组织并协助师生团队参加各类专业竞赛,取得优异成绩。如学生团队参加中国“互联网+”大学生创新创业大赛,其中2个团队分获校级金奖,获陕西赛区铜奖;“粒子文创”团队在“第十一届希望杯全国大学生创业计划竞赛”中获校级一等奖等。教师团队设计产品及作品在西洽会、丝博会、文博会被作为城市文化产业进行推广;公司设计的IP形象“芮芮”荣获第十六届新光奖“最具影响力城市IP”;动画片《花椒精灵》入围第十六届新光奖最佳动画片奖等。

    (5)西纺文创交流体验中心为师生搭建文创交流平台,2019年开展专业讲座、沙龙等创新创业活动31场,为师生提供专业学习、课后研讨、交流的场所,并为教师免费提供录课场地。正在建设的西纺文创书店以公共阅读、文创交流、创客咖啡为一体,将“西纺文创交流体验中心”打造成一个有“书香、语香、咖啡香”的师生共享开放空间。让学生们体验“三香”校园文化生活;同时为教师提供放松闲适的课余空间,可以在此开展课后交流、专业辅导等。打造开放多元、特色鲜明的校园文化空间。

    (6)艺术交流中心为师生免费提供学习成果展览场地,2019年开展专业展览15场,并定期举办专业展览,提升师生专业水平。展览面向社会开放。

    34.国内合作与校友工作处:

    (1)热情接待校友返校,完善了校友返校接待制度,简化审批流程,积极为校友提供车辆、纪念品、会议室和参观校园、食宿联系等服务,组织召开师生座谈会,方便校友顺利返校。

    (2)热情接待来访办事的校友,耐心解答校友咨询。对他们提出的、属于部门职责范围内的事项,及时办理;不属于部门职责范围内的事项,耐心解释并热情引导至其他部门,尽快办理。

    (3)积极联络校友,为贫困生争取到助学金两项。

    35.扶贫办公室:

    为大学生社会实践做了与帮扶地延长、志丹、临潼、紫阳的对接牵线等铺垫工作。给有关教师也提供了科研与实践平台,如计算机科学学院薛涛团队在延长的科研活动、新媒体艺术学院邵璐团队在延长的非遗文化研究和宣传、环化学院张洛红团队在延长的食用菌研究等。

    36.高等教育与质量评估研究中心:

    (1)高教中心协同学校党政办、宣传部等,推进信息公开制度建设,在学校门户网站首页建设信息公开专门网站,完善了学校“一章八制”基本制度,推进了学校现代治理体系和治理能力建设。

    (2)高教中心回应陕西省教育统计现代化建设需求,牵头完成以教育数据服务陕西省教育的陕西省教育统计数据研究中心成立工作。以数据为生产力,作为学校第三方完成2019年度本科教育教学工作状态监测评估、专业监测评估,有效建立监测评估结果反馈机制。协同发展规划处等,建立了本科教学状态数据库核查优化机制。

    (3)高教中心凝练学校发展理念和实践成果,在陕西日报理论版发表题为《坚持党的领导,提高依法治校能力》等2篇文章,为我校发声,提高影响力。

    下一步,学校党委将牢牢把握学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,紧密结合十九届四中全会精神,深化巩固主题教育成果,把初心使命真正变成党员干部锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动,推进学校主题教育取得更大实效,学校各项事业高质量发展。

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