4月9日，我校在临潼校区召开2026届毕业生就业工作会。校领导张志昌、张晓晖、殷永建出席会议。党政办、宣传部、学工部、研工部、教务处、研究生院、招就处等部门负责人，各教学单位党委书记、副书记等参加会议，会议由副校长戴鸿主持。

会上，校党委副书记殷永建传达了陕西省教育厅《关于做好2026届高校重点群体毕业生就业帮扶工作的通知》精神，要求各单位深刻领会、高度重视重点群体毕业生就业帮扶工作，兜牢政策底线，确保有就业意愿的重点群体毕业生百分之百就业。

校长张晓晖传达了全省高校毕业生等青年就业创业工作视频会议精神，并结合我校目前就业工作实际情况，部署四个方面工作：一是坚决杜绝“躺平”思想，对近三年已停招专业的毕业生实行“包干到人”；二是夯实一线力量，各学院固定“专职就业辅导员”；三是深化教学改革，全面推广“订单班”式培养，实现从“能就业”到“好就业”的转变；四是动真碰硬督导考核，严格执行“就业周报”和“双后三”约谈制度。张晓晖强调，就业工作没有退路、只有出路，没有捷径、只有实干，全校上下要拿出“抓具体、抓深入”的作风，全力以赴打好2026届毕业生就业攻坚战。

校党委书记张志昌强调，面对区域经济与就业市场的客观差距，必须主动出击、抢占先机。针对2026届就业工作，他提出六项要求：一是主动拓展省内外就业市场，重点深耕长三角、珠三角等沿海经济发达地区，持续深化校地、校企合作，力争在未来几年内推动千余名毕业生赴江浙沪等经济发达区的中型城市实现高质量就业；二是以就业需求为导向，倒逼专业结构提质升级，对就业率偏低、就业前景不佳的专业及时优化调整，促进专业设置与产业需求、市场用人需求精准对接；三是强化就业观念引导，引导学生树立正确就业观，积极主动求职；四是优化人才培养课程体系，健全就业促进机制，增设职业发展、就业能力相关教学模块；五是对赴基层艰苦地区、关键重点行业就业的毕业生，给予专项表彰与奖励；六是建强双师型就业指导与专业教师队伍，创新开展辅导员赴企业挂职锻炼试点，切实提升实践育人与就业指导能力。

戴鸿要求各单位要认真落实会议精神，立即开展“拉网式”排查，建立“一生一策”动态台账，确保责任到人、帮扶到底；组织“小而精、专而优”的专场招聘，推动岗位供给与专业需求精准对接；带着学生简历访企拓岗，强化签约转化，杜绝“只访企、不拓岗、不转化”，扎实推动我校2026届毕业生高质量就业。

（撰稿：高远 审稿：付刚 刘畅）