5月19日下午，管理学院在金花校区召开2025届毕业生就业工作专题推进会。招生就业工作处副处长付刚出席会议，管理学院全体班子成员、各系主任、2025届毕业班辅导员和研究生秘书参加会议。会议由学院院长张克英主持。

会上，党委副书记代锴首先通报了2025届毕业生现阶段就业基本数据及工作推进情况。院长张克英深入剖析当前就业市场变化趋势，着重强调就业工作的紧迫性与重要意义。她指出，就业工作与专业建设和教职工职业发展紧密相连，是学院发展的底线，没有学生的高质量就业，就没有学院的长远发展，全体教职工务必以高度负责的态度投身到毕业生就业工作中。张克英强调，全院上下需统一思想、提高认识，坚守服务宗旨，调动一切积极因素，千方百计助力毕业生顺利就业。学工口负责就业工作的辅导员要协同毕业生辅导员共同做好毕业生就业信息的动态管理，全面摸排毕业生求职意向、签约进展及困难诉求，及时更新就业信息，为分类施策提供科学依据。研究生导师、班主任、论文指导教师等责任教师要主动与未就业学生沟通，了解未就业原因，针对考研失利、求职受挫、就业焦虑等重点群体，通过心理疏导、岗位推荐等“一生一策”帮扶措施，开展就业谈心谈话，切实提升就业服务的温度与精准度。

付刚结合当前管理类毕业生就业形势与特点，深入分析就业工作的重点、难点问题，并为学院就业工作提质增效提出建议。他指出，在严峻的就业形势下，每位教师都应主动作为、积极应对：一是引导毕业生认清就业形势，把握就业机会，尽早实现就业；二是创新工作方法，探索适合管理学院实际的就业工作模式，充分利用资源，帮助和推荐学生就业，不断提高就业工作效率与质量。

与会教师围绕就业推进过程中遇到的困难与问题展开经验交流，群策群力，提出切实可行的工作举措，为毕业生就业全方位赋能。

本次专题推进会的召开，让与会人员进一步认清了就业形势，明确了责任与工作方向。面对就业工作的压力与挑战，学院将持续强化责任担当，创新工作方法，攻坚克难，多措并举，全力确保2025届毕业生实现高质量充分就业，助力毕业生在职业发展新征程上扬帆起航。

（撰稿：黄鹏飞 审稿：王爱华 张克英）