7月14日，我校2025年青年教师暑期实践锻炼行前安排会在金花校区举行。来自14个学院（部）的暑期实践锻炼青年教师参加会议，会议由人事处副处长马贵梅主持。

会上，马贵梅全面介绍了我校青年教师实践锻炼工作的整体情况，涵盖实践目的、实践内容、组织方式等方面，并对2025年的实践锻炼安排进行了细致解读。在交流互动环节，2024年暑期实践锻炼青年教师代表、电子信息学院杨鹏分享了自己在广东溢达纺织有限公司的实践锻炼经历与收获。他结合自身实际，从寻找科研新问题、提升实践主动性、设定目标并拥抱过程三个层面，生动且具体地阐述了实践锻炼中遇到的挑战，以及如何有效将实践锻炼与科研、教学工作深度融合。

青年教师实践锻炼是我校为落实本科教育教学审核评估整改要求，持续推进《关于支持青年教师发展的实施意见》，提升青年教师的工程实践能力的重要举措。我校青年教师实践锻炼工作采取学校组织和学院（部）组织相结合的方式开展。今年，共有28名青年教师参与暑期实践锻炼工作。学校根据青年教师学科背景，组织赴陕西元丰新材料科技有限公司、广东溢达纺织有限公司、浙江柯桥及福建石狮基地进行实践锻炼。其中，陕西元丰新材料科技有限公司作为国家专精特新“小巨人”企业为今年新增的青年教师实践锻炼基地。同时，学院（部）通过组织青年教师到上级单位和相关部门挂职锻炼，进入重大横向课题团队，参与比赛执裁，赴行业知名企业、研究院所等单位开展实践锻炼和科研合作。

后续，人事处将继续推动实践锻炼工作向纵深开展，着力促进科教深度融合、产教有机融合，为加快实现青年教师高质量发展提供坚实支撑。

（撰稿：尹伊秋 审稿：王晓先 马贵梅）