11月6日，理学院召开2026届就业工作毕业生党员代表座谈会，进一步精准对接毕业生就业需求，充分发挥毕业生党员先锋模范作用，凝聚就业工作合力。学院党委副书记刘玉森、文毅，毕业班辅导员以及本、硕毕业生党员代表共20余人参加了会议。

座谈会上，毕业生党员代表们结合自身专业特点、求职经历与职业规划，踊跃发言。大家分享了在求职准备、岗位选择、应聘面试等环节存在的困惑与思考，对学院就业指导与服务工作的进一步优化提出了合理建议和意见。

文毅详细介绍了学院2026届毕业生就业工作精准帮扶举措，一是聚焦就业资源拓展，持续深化校企合作，拓展对口就业资源，定向推送岗位信息；二是聚焦不同个体需求，提供个性化职业咨询与简历优化指导，着力提升求职竞争力；三是聚焦重点群体保障，建立困难群体台账，实施“一对一”帮扶。他鼓励毕业生党员理性规划职业方向，秉持多元择业理念，在不同赛道实现人生价值。他强调各位党员同学要主动扛起“信息员”与“联络员”的责任，与学院同频共振，共同筑牢就业服务保障网。

刘玉森在总结讲话中强调，毕业生党员作为学生中的先进力量，应在就业工作中主动扛起党员的责任担当，切实发挥引领示范作用。他对在座党员同学提出三点希望，一是提高政治站位，明晰发展形势，精准把握国家战略导向与就业市场动态，将个人职业理想融入党和国家事业发展大局，在时代浪潮中找准定位；二是坚持主动作为，发挥表率作用，既要率先行动、积极求职，更要主动关心帮扶身边同学，凝聚互助共进的就业合力；三是坚定理想信念，勇于迎难而上，既要理性看待当前就业市场的压力与挑战，更要敏锐捕捉国家发展带来的广阔机遇，以积极、乐观心态直面考验，持续锤炼核心竞争力，在求职路上勇毅前行。

此次座谈会的召开，搭建了学院与毕业生党员的就业沟通“直通车”，摸清了毕业生的就业诉求与现实困惑，为后续就业工作锚定了发力方向、凝聚了行动共识。后续，理学院将进一步创新工作思路、优化服务模式，持续深化校企合作、拓宽就业渠道，细化个性化指导、强化资源保障，全力为学院2026届毕业生求职保驾护航。

（撰稿：高丽君 审稿：刘玉森）