为抢抓春季招聘黄金期，纺织科学与工程学院多措并举、精准发力，扎实推进2026届毕业生就业工作，全力促进毕业生更加充分、更高质量就业。

压实责任 精准发力

学院党委始终将就业工作摆在突出位置，严格落实就业“一把手”工程。在春季招聘会前夕，学院召开就业工作专项推进会，传达学校就业工作精神，分析当前就业形势，明确目标任务，压实工作责任。会议要求全院上下协同联动，主动对接用人单位，深挖岗位资源，为毕业生搭建高质量就业平台。

同时，为进一步强化对重点群体的精准指导，学院党委书记李伟与博士生班开展就业专题座谈，围绕博士毕业生就业方向、科研院所与行业头部企业的岗位匹配度、职业发展路径等问题进行深入交流，鼓励博士生发挥专业优势，主动对接国家战略需求，实现高质量就业。

积极对接 拓展岗位

3月26日至27日，学校举办“纺织服装、材料、设计类”专场招聘会，学院积极邀请并组织30余家纺织类优质企业来校参会。招聘会现场，学院领导班子深入各企业展位，与招聘负责人亲切交流，详细了解企业用人需求、岗位设置和学生简历投递情况。学院就业辅导员、毕业班班主任全程为学生提供简历诊断、面试指导等“一对一”服务，精准推荐毕业生应聘。

前置培养 赋能成长

学院积极探索就业指导“低年级前置化”模式。3月26日，学院邀请新疆际云染织有限公司、宏港纺织科技有限公司招聘负责人走进临潼校区“一站式”学生社区，面向大一学生开展“企业进课堂”职业生涯规划专题活动。活动中，企业HR结合行业发展趋势和企业用人实际，围绕纺织印染行业现状、岗位能力要求、职业发展路径等内容进行深入讲解，帮助学生提前了解职场、明确学习方向。

下一步，纺织科学与工程学院将继续落实就业工作各项要求，持续做好毕业生就业指导与服务，精准帮扶重点群体，推动2026届毕业生就业工作再上新台阶。

（撰稿：赵森 审稿：李伟）