服装与艺术设计学院党委以党建引领“一站式”学生社区建设，针对学生职业认知不足、就业方向模糊等问题，推动企业资源、校友资源下沉社区，探索“社区赋能、校企协同、全员参与”的就业育人路径，把行业认知、职业指导、求职帮扶送到学生身边，切实为学生就业成长纾困解难。

延伸实践场景，夯实职业认知根基。学院打破课堂育人局限，把企业一线转化为实景育人课堂，组织师生赴热风集团门店开展认知实习。在企业骨干带领下，师生实地了解门店运营、陈列设计、客户服务等岗位内容，熟悉服装零售行业运作模式。活动设置穿搭创意实践比拼，以小组协作锤炼学生专业审美、创新思维与团队能力，打通理论学习到行业实践的转化链路，帮助学生在沉浸式体验中拓宽行业视野。

汇聚校友力量，搭建朋辈引领桥梁。学院吸纳优秀行业校友加入社区育人队伍，搭建分层分类分享交流平台。企业高管解读产业趋势、岗位要求与用人导向；在岗校友分享基层成长经历与职场心得；往届毕业生结合求职、岗位历练经验，针对性解答学生职业困惑。以鲜活真实的职场故事做好朋辈引领，帮助学生明晰发展路径，树立理性就业观念。

聚焦就业刚需，做实精准对接服务。学院紧扣学生求职需求，在社区活动中开设校企面对面交流环节，前置开展面试指导与岗位对接。同学们现场咨询求职疑问、投递简历，多名学生获得实习和面试机会。通过近距离对接行业资源，帮助学生积累求职经验、缓解就业焦虑，持续提升求职竞争力，让社区就业服务落地见效。

通过校企资源常态化入驻社区等生动实践，学院构建起“学院主导、企业参与、校友赋能、师生联动”的协同育人格局。下一步，服装与艺术设计学院将持续深化一站式学生社区建设，巩固校企合作成果，常态化开展企业研学、就业宣讲、求职帮扶等活动，围绕学生成长全链条持续发力，打造服装专业特色社区就业育人品牌，全方位赋能学生成长成才。

（撰稿：邵巍 审稿：苏博 吴艳杰）